¿SOY TALENTO?

octubre 30, 2012 106 3 0

candidatoTiempo sin escribir un artículo, pues nació esta pregunta que me vino a la cabeza tarde mucho en responderla, por eso decidí a escribirla mejor, es por eso que hoy la comparto con ustedes.

Cuando hablamos de talento en la empresa, nos referimos a todo lo que nos produce efectividad, productividad y ganancias, en este sentido llegamos a la conclusión que la falta de atención al verdadero talento puede ser el problema fundamental en todas las organizaciones, como explico esto comenzando por definir lo que se trata recurso: “Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio.” Muchas empresas venezolanas el trabajo humano es tratado como un recurso cualquiera, sin brindarle la capacitación ni la importancia que amerita. Al estudiar esta carrera pude entender más este concepto y obtener este pensamiento de que no somos solo recursos, somos mucho más que eso, somos TALENTO. Quiero agregarle un grano al movimiento de cambiar RECURSOS HUMANOS, por TALENTO HUMANO. talento_vacanteNo solo darle el mejor cambio a la palabra sino crear una visión más idónea al mismo tiempo brindarle las herramientas necesarias para pulir y hacer brillar ese diamante (Empleados). Las oportunidades que prestan las organizaciones a sus trabajadores son muy pocas para su crecimiento, creo que como gerentes debemos enfocarnos en los empleados ya que son el gran talento de nuestra empresa lo que indica que tenemos una gran tarea llevada a cabo por una planificación sobre cuales serian los factores para indicar los beneficios adecuados para aplicárselos los trabajadores con el fin de producir el efecto de crecimiento profesional cual será explotado por misma empresa.aprender De tal modo significa que será un beneficio mutuo que muchas empresas venezolanas no observan lo beneficioso que es aplicar esta técnica para sus talentos. En este sentido, puedo llegar a la solución de este tema con este último párrafo.

¿Y qué es un talento? Un talento es un comportamiento, una emoción o pensamiento innato en nosotros y que expresamos de forma natural. Todos tenemos talentos. Es algo innato y que se nos da bien en cualquier entorno. Todos tenemos cualidades que destacan de los demás.

Lic.Daniel Harris: @GestorHumano@harrisdani

Tags: Daniel Harris, Directores, Empleador, Empresa, Gerencia, Gestionar, Gestor Humano, Gestores Humanos, Organizaciones, Pensamientos, Productividad, Recursos Humanos, RRHH, Soy Talento, Talento Humano Categorías: Recursos Humanos
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Comments
  1. -

    Me parece muy positivo considerar que todos tenemos cualidades que nos destacan de los demás. Estimo que es una creencia habilitante que nos abre posibilidades. El tema es descubrirlas en uno y apropiarse del hecho de “saber que las tengo” para accionar en pos de crear mejores resultados en nuestras relaciones laborales y personales.
    Gracias por “habilitarme” a mi también a escribir!
    Un saludo,

    Gladys

    1. -

      Gracias por tu gran comentario, me hace seguir escribiendo sobre las cosas en las que pienso y deseo que todos puedan entender la gran diferencia de ser recursos humanos a ser talentos humanos.
      Nuevamente muy agradecido por tus palabras llenas de conocimientos, espero que cuando escribas me invites a leer tus artículos.
      Saludos
      Daniel Harris

  2. -

    Reblogged this on Empresa & Gobierno.

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