Freelance, la nueva manera de trabajar con mayor productividad
En un tiempo 2.0 donde la frustración por encontrar un empleo ha llegado hasta puntos insospechados, las alternativas a trabajar de una manera más cómoda, rápida y tradicional se han multiplicado. Hoy en día, este término de trabajador “freelance” es una realidad para muchos profesionales y emprendedores de mundo 2.0. En general, toda persona que…
Daniel Harris
¿La creatividad genera nuevas innovaciones y mejora el talento humano?
Por lo general, cuando hablamos de creatividad nos exponemos a brindar conocimientos nuevos o ideologías diferentes que llegan a una misma conclusión, en este sentido todo contenido que sea nuevo y viral es importante estudiarlo y analizarlo. Las empresas venezolanas tienen miedo a la innovación como también a invertir en el talento humano ¿cómo van…
¿SOY TALENTO?
Tiempo sin escribir un artículo, pues nació esta pregunta que me vino a la cabeza tarde mucho en responderla, por eso decidí a escribirla mejor, es por eso que hoy la comparto con ustedes. Cuando hablamos de talento en la empresa, nos referimos a todo lo que nos produce efectividad, productividad y ganancias, en este…
¿Empresas bloquean el uso de las redes sociales en el trabajo?
Analizando varios casos donde he sido experiencia del uso de redes sociales en el lugar de trabajo, esto trae como consecuencia el abuso de las mismas. Por lo que muchas empresas venezolanas bloquean el 100% del uso de sitios social media en el puesto de trabajo tomando como argumento que eso genera distracción en el…
Employer Branding ¿Estrategia con beneficios?
Todo lo que manejamos hoy en día esta relacionado con las tecnologías, las empresas internacionales, como en Venezuela, han invertido en sus redes sociales y sobre todo en Employer Branding que implementa nuevas ideologías sobre la visualización en el mercado de las organizaciones y en el marketing donde se desarrollan las actividades laborales. Una…
Resistencia al Cambio
Resistencia al Cambio Es una situación adversa que toda organización debe enfrentar y estudiar como afrontarlo de la mejor manera. Es simple naturaleza humana el resistir a un cambio. Tener en cuenta que para vencer la resistencia trae consigo grandes desafíos para los directivos de la organización. Debido a los hábitos las personas se resisten…
Reclutamiento 2.0
Reclutamiento 2.0 Desde un buen tiempo este término de Reclutamiento 2.0 ha dado mucho de qué hablar, es un nuevo modelo que es adaptado a las tecnologías y a la social media. Es muy fácil encontrar el talento de nuestra empresa para representarla a través de las redes sociales. Se puede entenderse que las empresas…
¿Gestionar la Innovación?
INNOVACIÓN En la actualidad mundial que somos hablar de innovación organizacional es un tema llevado a la tecnología y a la productividad. Gestionar una innovación es parte fundamental para el logro productivo, Las organizaciones poseen miedo a las innovaciones debido a los cambios que esta genera, se debería gestionar la innovación para obtener una visión…